ОВЕН-ПОДЧИНЕННЫЙ

овен, подчиненный

Овен-подчиненный.

Я, очень громко говорил,
Кричал я из последних сил.
Я волновался неспроста -
Дверь оказалась заперта.
Стучал я в дверь, стучал в окно.
И достучался бы я, но...

А про вчера я рассказывать не буду,
потому что вчера я была совсем другая.

Предварительное собеседование с работодателем пе­ред устройством на работу Овна может выглядеть так:
Начальник. Как следует из вашего рассказа и рекомен­даций, вы за последние два года шесть раз меняли рабо­ту, мистер Бутсикарис.
Овен. Зовите меня просто Чарли, мистер Флэксмен. Все, что вы сказали, истинная правда. А что прикажете делать, когда работа становится настолько скучной и не­интересной, что вы не приносите никакой пользы фирме?
Начальник. Это как раз то, что меня пугает, Чар..., извините, мистер Бутсикарис. А вдруг и наша работа быстро вам наскучит? Мы ведь потратим деньги на ваше обучение.
Овен. Да, это существенно. Но не беспокойтесь. Я изучил дела вашей фирмы и не думаю, что работа здесь мне надоест, ведь у вас есть масса возмож­ностей для инициативных людей. К тому же во главе фирмы стоят прогрессивно мысля­щие люди с большим творческим потенциалом, с которы­ми будет интересно работать.
В результате подобных переговоров работодатель скорее всего предложит Овну работу в своей конторе. В наши дни в работниках не так уж часто встретишь такой образец искреннего энтузиазма.
Приняв Овна на работу, вы, в зависимости от обстоя­тельств, можете сделать крупное приобретение или при­обрести вечную головную боль. Все зависит от того, как вы намереваетесь использовать это взрывоопасное, неуп­равляемое создание. Если вы собираетесь приучить его высиживать на работе от 9 до 5, вам обеспечен полный провал. Вначале, правда, он может неплохо показать себя, но это продлится недолго. И вы почувствуете это по та­ким безошибочным признакам, как опоздания на работу, задержка с обеденного перерыва, посторонние занятия в рабочее время. Все перечисленные факторы - неоспо­римые доказательства того, что вашему Овну просто скуч­но. А стоит Овну заскучать, как все его ценные качества вмиг исчезнут.
Лучше дать Овну такое дело, где он наилучшим обра­зом проявит себя, где сможет принимать самостоятель­ные решения и быть подотчетным, насколько это воз­можно, лишь вам одному. Разрешите ему, если это не отразится на дисциплине остального коллектива, прихо­дить и уходить в удобное для него время. Вскоре вы заметите разительные перемены. Хотя Овен и будет, воз­можно, приходить на час-другой позже утром и на полча­са задерживаться с обеда, зато, особенно если того тре­бует работа, он беспрекословно будет засиживаться до полуночи. Если вы поручите ему дополнительную работу, которая ему по душе, он без стенаний, а даже с восторгом кинется ее выполнять. У Овнов своя, осо­бая логика, но если она не вредит делу, то вряд ли стоит упрекать его за маленькие сла­бости.
Овен не в состоянии подчиниться строгому графику работы, ведь творческие порывы не подвластны расписа­ниям. Единственное, чего Овен не потерпит, - это если ему предложат выполнять работу, которая слишком при­митивна для его уровня квалификации. Помните это и используйте его должным образом. От этого прежде все­го выиграет ваше дело.
Деньги для Овна никогда не являлись основным кри­терием ценности работы. Конечно, он не прочь получать по заслугам, но для него деньги - второстепенное, глав­ное - успех и признание. Овен часто берет взаймы, ибо живет не по средствам. И в то же время похвалу предпо­читает прибавке к зарплате - моральное поощрение для него важнее материального. Так как Овен то и дело фон­танирует идеями не только в отношении своего конкрет­ного участка работы, но и всех сотрудников (включая и вас), вам не следует обижаться на него; лучше принимать его советы как должное, извлекая из них пользу для дела.
В глубине души Овен убежден в исключительности своего интеллекта и лишь для немногих делает исключе­ние, в том числе и для вас, в противном случае он никог­да не стал бы у вас работать. Поэтому не ставьте его в зависимое положение от тех людей, которых он не счита­ет выше себя, - от этого пострадает дело.
Естественно, на первых порах Овен не может рассчи­тывать на достаточно высокое положение. Сделайте вид, что вы придаете его участку особую значимость, и работа от этого только выиграет. Овен - прирожденный пред­приниматель. Он будет рекламировать вашу фирму и ее товар всем и каждому, что благоприятно скажется на реноме фирмы. Случалось, что он, наладив контакт с почти безнадежно утраченными партнерами, скло­нял их к дальнейшему сотрудничеству.
Если вашей фирме грозят финансовые не­приятности, Овен никогда не оставит вас в беде. Со сво­им ясным конструктивным мышлением он попытается спас­ти даже, казалось бы, безнадежную ситуацию. Овну про­сто в голову не может прийти, что его ждет провал. В трудную минуту эта его черта может оказаться для вас спасительной.
Не забывайте поблагодарить Овна за оказанную ус­лугу, и он не останется перед вами в долгу. Никогда не хвалите другого за сделанную им работу, не культиви­руйте в нем комплекса вины за опоздание, не поощряйте других в его присутствии, не заостряйте внимание на его ошибках, тем более при посторонних, не держите его слишком долго на низкой должности. Если вы сумеете выполнить все эти условия и Овен почувствует свою нужность и важность, он будет способствовать расширению и процветанию вашей фирмы так, как если бы она была его собственной.
Новатор и лидер по натуре, Овен найдет себе приме­нение в любой профессии - от садовника и полицейско­го до хирурга и предпринимателя. Главное - направить его в нужное русло, туда, где найдется место его бурной, творческой энергии и энтузиазму.

Гудмен Линда

Предыдущая:
Овен-начальник
Следующая:
21 апреля – 21 мая: Телец

{ йога } { астрал } { магия } { чакры } { гадания } { гороскопы } { фэн-шуй } { сонники } { эзотерика } { лечение } { пирамиды } { мантры } { медитация } { гипноз } { предсказания } { психология }

овен, подчиненный

§§ ОВЕН-ПОДЧИНЕННЫЙ

Скачать: овен, подчиненный.doc || Скачать: овен, подчиненный.mp3

Страница сгенерирована за 0.001128 секунд

{ вернуться в начало } { главная }

Твоя Йога. Твоя Йога ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека